展览会礼仪,指的是商界中的各个单位在安排、参加展览会时,所应当遵循的礼仪标准与常规。参展单位在正式参加商务展览会时,必须要求自己的悉数派出人员齐心协力、同心同德,为大获全胜而努力奋斗。在整体形象、待人礼貌、说明技巧等三个主要方面,参展单位尤其要予以特别的注重。

人员配备：人是展览作业的第一要素，也是展览成功与否的关键所在，展台的人员配备能够从四个方面加以考虑：第一，根据展览性质遴派适宜类型或相关部分的人员，第二，根据作业量的巨细决议人员数量，第三，注重人员的基本本质，如容颜，声响，性情，自觉性，能动性等，第四，加强现场训练，如专业知识，产品功能，演示办法等等，展台人员要结合参展产品的特色，灵活应付：如果是群众消费品应着力建立品牌形象，在顾客中形成亲和力，如系新产品，须大力宣传其与众不同之处，产品如具独创性，则应强调其技术上的突破性。

现场安排，对于货摊相对较小而参展人员较多的企业来说，活动搭建在展会现场和观众洽谈的空间会显得比较狭隘，拥堵，很难完成交易的顺利进行，有必要在展馆周围的宾馆，酒店租用会议室，或者在下榻的宾馆的房间与客户接洽，这不仅能够创造较为宽松的环境，并且能够使用夜晚等闭馆时刻更广泛，更深入地接触经销商。

一致应对，洽谈的原则是所有的人都应一致口径，不能呈现招商方针不一致的错误，否则会引起客商的不满，这就需要事前的沟通，就引起误解的招商方针进行深入的沟通，某一详细问题该使用什么样的说辞，面临不同经销商该如何处理，这都需求给出详尽清晰的计划。

合理分配，根据参展人员的才能，经历，分配作业任务，商务谈判，对外联络，后勤保障，展会信息收集等，凡事都应详细到人，主次清楚，这样才能在实战中分工合作，相得益彰。

展会设计公司形象礼仪，任何一个参展人员都是代表企业面临客户，个人行为举止如何，对企业品牌而言，并非小事一桩，做市场首先是做人，经销商再有实力，如果本质太差就不能将其发展为代理商，相同，好的经销商也会这样调查企业，职工的本质反映企业文化，企业文化差劲的公司经销商也会敬而远之，因而，所有参展人员都应留意本身形象，面临客户从容不迫，在衣着上，最好是一致穿着企业商务装。

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